Przyspieszenie uznawania kwalifikacji oraz uproszczenie procedur pomoże ponad 50 proc. młodych Europejczyków, którzy - jak pokazują ostatnie badanie - są chętni do podjęcia pracy zagranicą. Nowe przepisy pobudzą wzrost gospodarczy, ale także poprawią elastyczność rynku pracy i przede wszystkim uzupełnią niedobory kadrowe. Jednocześnie jednak parlamentarzyści chcą lepszej wymiany informacji między krajami członkowskimi odnośnie tych lekarzy i specjalistów, którzy dopuścili się nadużyć bądź błędu w sztuce.

Zgodnie z prognozami, do 2020 roku Unia Europejska będzie potrzebowała 16 milionów wysoko wykwalifikowanych pracowników. Niestety, obecny system uznawania kwalifikacji zawodowych uzyskanych w innych państwie członkowskim jest zbyt skomplikowany i czasochłonny.

Rezolucja nielegislacyjna przedstawiona przez Emmę McClarkin (ECR, UK) to zbiór zaleceń Parlamentu Europejskiego do wniosku legislacyjnego (zostanie przedstawiony przez Komisję w grudniu) dotyczącego nowelizacji dyrektywy o kwalifikacjach zawodowych z 2005 roku.

- Specjaliści w całej Unii Europejskiej czekają aż zrealizujemy naszą obietnicę dotyczącą zwiększenia mobilności. To oni są dostarczycielami podstawowych usług w UE, przyczyniając się do rozwoju naszej gospodarki i poprawy jakości życia naszych obywateli. My musimy dostarczyć ramy, w obrębie których mogą to robić - powiedziała sprawozdawca podczas debaty przed głosowaniem.

Upraszczanie procedur

W celu uproszczenia i przyspieszenia procedur, parlamentarzyści proponują stworzenie: paszportu kwalifikacji. Dokument nie byłby obowiązkowy. Paszport powiązany byłby z elektronicznym systemem wymiany informacji, łączącym specjalistów w całej Unii Europejskiej. "System Wymiany Informacji Rynku Wewnętrznego" (IMI) pozwoliłby na sprawną wymianę informacji pomiędzy właściwymi organami.

Ponadto posłowie wzywają Komisję do określenia wytycznych precyzujących, kiedy kandydaci powinni spodziewać się decyzji ze strony odpowiednich władz.

Zapewnianie bezpieczeństwa

Parlamentarzyści podkreślają jednak, że zdarzały się poważne problemy związane z pracownikami praktykującymi w UE, mimo tego, że zostali oni zawieszeni albo otrzymali zakaz wykonywania pracy na terytorium swojego kraju. Dlatego w ramach Systemu Wymiany Informacji Rynku Wewnętrznego (IMI) powinien pojawić się także mechanizm alarmowy. Dzięki niemu wszystkie kraje członkowskie zostaną poinformowane niezwłocznie, kiedy rozpocznie się postępowanie przeciwko pracownikowi.

Posłowie uważają, że obecne wymagania dotyczące znajomości języka także muszą zostać doprecyzowane. Wzywają Komisję do przeglądu zasad dotyczących pracowników służby zdrowia, aby umożliwić odpowiednim organom sprawdzenie, a w razie potrzeby i przetestowanie, znajomości języka, zarówno technicznego jak i na poziomie zwykłej konwersacji. Byłaby to część procesu uznawania kwalifikacji, bo -  jak podkreślają parlamentarzyści - umiejętność porozumienia się z pacjentem oraz współpracownikami jest kluczowa i pozwala uniknąć potencjalnie niebezpiecznych sytuacji, nawet tych zagrażających życiu i zdrowiu pacjenta.

***

Poprawienie mobilności pracowników jest jednym z 12 priorytetów zapisanych w Akcie o Jednolitym Rynku, czyli planie Komisji Europejskiej na poprawienie funkcjonowania jednolitego rynku.

Obecnie obowiązująca dyrektywa określa zasady dla około 800 zawodów i zapewnia automatyczne uznawanie kwalifikacji dla 7 grup zawodowych: lekarzy, stomatologów, farmaceutów, pielęgniarek, położnych, lekarzy weterynarii i architektów.

Rezolucja została przegłosowana 463 głosami za, 163 przeciw, przy 17 wstrzymujących się. (Parlament Europejski)